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人力资源HUMAN RESOURCES

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  一、培养模式


  1:一周的培训学习,从大学生到职场的华丽转变,享受实习期待遇。


  2:二个月轮岗实习,在不同岗位体验学习,享受实习期待遇。


  3:二个月专业顶岗实习,在专业岗位工作,接受考核评比,享受实习期待遇。


  4:四个月跟踪培养,人力资源部同用人部门共同跟踪辅导,享受转正待遇。


  5:二年的长期跟踪培养,成长为公司中层骨干力量,定岗定薪。


  二、福利待遇


  1、薪酬政策:我们为每一位新员工提供具有竞争力的薪酬;(基本工资+补助+奖金)


  2、培训体系:公司内部设有新员工入职培训、技能培训、外出学习等完善的三级培训体系;所有员工都会参加公司提供的全方位的培训与深造,获得业务与管理技能的双重提升。


  3、福利待遇:我们为每一位谦祥人提供完善的社会保险保障;同时,员工还享受以下福利:年度旅游、年度体检、结婚礼金、生子贺金、外出拓展、考察学习、生日礼金、活动经费、取暖/降温补助、各种节日福利、住房补贴等。


  4、带薪休假:法定假期、带薪年假、带薪年休假、带薪考试假、病假、婚假、丧假、产假、陪产假、哺乳假等各种带薪假期。


  5、成长通道:完善的个人职业发展规划与成长通道,企业与员工共享快速成长的硕果;公司为你提供广阔的舞台。


  三、应聘方式


  1、参加现场宣传会/招聘会,现场投递简历。


  2、如您不能参加校园宣讲会/招聘会,可将简历发送至公司邮箱,请勿重复投递。(邮件主题及简历名称统一格式为:应聘岗位+姓名+院校+专业)


  3、公司将于2015年5月16日在公司针对其他外地高校不能参加校园招聘会的同学组织面试,有意向的同学可提前将简历发送至邮箱。


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